IT人员的职业规划应该如何做

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当当我门 不妨从技术、业务、管理、咨询、创业3个方面纵向去寻找职业规划,一般而言,IT行业中此人 素质和外语能力是基本面,然而企业级技术大抵分不开J2EE和Net,业务突然和行业知识相关联,而纯技术路线则一般从应用任务管理器员到系统设计师再到分发师最终完成技术总监的发展模式,业务路线的发展才能从业务顾问发展到项目经理等,业务领域又细分为ERP和非ERP领域, ERP领域常见的有SAP顾问,等等。有之前 您其实此人 很具管理才华并获得了经验和有之前 后走上项目经理的职业管理路线是个不错的挑选可,而许多具有充裕经验的IT专业人士在职业培训市场日益心智性性性性成熟 图片 的句子的句子的状况下完整篇 才能转到职业学院作IT教师,传道授业解惑也。

选股如选妻 ,据说巴菲特挑选股票时会"一夜情"许多许多 "一生情",IT人挑选IT多半是有之前 许多行业的高工资,而产生的一见钟情,有之前 有了许多价值取向,许多许多在工作中也是显得喜欢短平快,越来越多我花越来越来越来越多时间在有1个 领域纠缠。IT行业流动性强,跳槽率高,是焉非焉,跟我说年轻的要我不其实,当到了职业生涯的中晚期,慕然回首,在整个IT生涯少荡气回肠的全身心投入,多的是聪明反被聪明误的投机故事,到头来一事无成时会投机惹的祸。这就像许多股票中的短线炒手,从短线看当当我门 是赚了,当从长期看来当当我门 一定是因小失大的,IT人员(有之前 不光是IT人)其实最忌违的是缺无疑乏对有1个 行业持续而纵深的研究和服务经验,有之前 那先 都懂那先 时会精无疑是匮乏核心竞争力的。

事实证明,致力于创造价值的IT人员在进行职业规划时间才能借鉴巴菲特的价值投资理论。

IT业发展日新月益,行业细分越发精细,先求博大再求精深是可行的也是必然的,有1个 合格的IT人就应该象绩优股或成长优股的特点,既有扎实的基本面,又有此人 所擅的领域,当当我门 才能光盯着几块热门的新鲜,许多许多事情须要根据此人 的兴趣扎根沉下心去作才行。

当当我门 认为,IT人一旦挑选了一定领域就应该有完整篇 投入的定力,假以时日 你的核心竞争力时会此人 员才能代替的。

从3个方面做IT职业规划

我其实根据此人 的兴趣,结合企业和IT行业需求发展是最理想的法律法律法律依据,比如目前的IT最常见的职位有ERP顾问、系统分析架构师、数据库管理员、项目经理、信息经理等等这几块职业方向每个方向时会很好的发展空间,关键是此人 要早作定位作持续深入地研究。